Die Werbemaßnahmen haben wir im Mai verstärkt auf die Personalakquise der Kitas ausgerichtet. Neben Google Suchanzeigen und Werbeanzeigen bei Facebook und Instagram wurde eine zweiwöchige Bannerwerbung in Ihren Regionen geschaltet. Unsere gesamten Werbemaßnahmen führten im Mai teilweise noch direkt zu den Stellenangeboten innerhalb der Stellenbörse.
Gezielte Gesuche nach Mitarbeiter*innen für die Kitas haben wir auf eigens zu diesem Zweck erstellte Landingpages geführt. Ende des Monats wurden diese Seiten inhaltlich und strukturell optimiert. Dadurch konnten wir die Customer Journey weiterführen und Interessierte erhielten somit umfangreichere Informationen zu Ihrem Verband.