Referentin für Personalentwicklung
Tel.: 0931 2 99 38 316
isabel.schroth@awo-unterfranken.de
www.awo-unterfranken.de
Die AWO in Unterfranken
Zum AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. mit Verbandssitz in Würzburg gehören über 100 Einrichtungen und Dienste an mehr als 30 Standorten, in denen ca. 3.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt werden. Dies sind unter anderem: Senioren- und Reha-Einrichtungen, Ambulante Pflegedienste, Kindergärten und Mittagsbetreuungen, Offene Ganztagesschulen, Jugendsozialarbeit, Beratungsstellen für Familien, Frauen und Migranten, Sozialpsychiatrische Dienste sowie Einrichtungen für psychisch beeinträchtigte oder seelisch kranke Menschen.
Wir sind die Guten
Seit mehr als 100 Jahren setzen wir uns unermüdlich dafür ein, soziale Ungleichgewichte und Probleme in der Gesellschaft zu bewältigen. Unsere Grundwerte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit bestimmen dabei seit jeher unser Denken und Tun. Mit unseren Angeboten sind wir in allen Bereichen der sozialen Arbeit und des Gesundheitswesens aktiv.
Unser Anspruch
Wir streben eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Einrichtungen und Abteilungen an, möchten innovative Technologien einsetzen und werteorientiert arbeiten. Aus qualitativer Sicht sollen unsere Prozesse und die Ressourcennutzung optimal und effizient sein. Ein großes Anliegen ist für uns unsere soziale Verantwortung gegenüber den betreuten Menschen und der Gesellschaft. Denn die oberste Qualität ist die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer Mitarbeiter*innen.
Unsere Richtung: Die Zukunft!
Der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. entwickelt kontinuierlich neue Konzeptionen für den Bau und den Betrieb von Einrichtungen der Altenpflege und der Behindertenhilfe sowie von Kindergärten und Kindertagesstätten. Zusätzlich unterstützt er Kooperationspartner beim Bau und Betrieb von Einrichtungen in diesen Bereichen. Auch wenn betriebswirtschaftliche Erfordernisse und Überlegungen für uns als Verband wichtig sind, bewerten wir Erfolg nicht allein an Zahlen oder Betriebsergebnissen. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, für die und mit denen wir aktiv sind
Unsere Mitarbeiter*innen sind uns einiges wert. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren, sich stetig beruflich weiterzuentwickeln, bezahlen sie nach Tarif und sogar darüber hinaus. Mach dir selbst ein Bild von unseren besonderen Leistungen für Arbeitnehmer*innen.
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft. Du kannst dich bei weiteren Fragen direkt an die Einrichtung wenden.
An 30 Standorten sind wir in der Region Unterfranken im Einsatz und betreiben über 100 Einrichtungen. Auch in deiner Nähe findest du die AWO. Überzeug dich selbst. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Es geht beides. Für eine direkte Bewerbung findest du den Kontakt auf der Website der Einrichtung. Du kannst deine Unterlagen aber auch an das Recruiting unseres Verbands schicken (siehe unten) und deine Wunscheinrichtung adressieren.
Generell empfiehlt es sich, für die Berufe im Bereich der Pflege und den Kinder- und Jugendeinrichtungen eine Ausbildung gemacht zu haben. Aber auch für Quereinsteiger*innen bieten wir viele Einstiegsmöglichkeiten. Unser Tipp: Gleiche deine Referenzen mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige deines Wunschberufes ab und nutze in der Stellensuche den Filter »Hilfskraft«, um Quereinsteigerjobs zu finden.
Klassisch besteht eine Bewerbung aus Lebenslauf, Anschreiben und den Arbeits- sowie Abschlusszeugnissen. Allerdings variiert der Umfang je nach Stelle. Als Hilfskraft müssen deine Unterlagen nicht so umfangreich wie für eine Leitungsposition. Auf einige unserer Stellenangebote kannst du dich sogar ganz ohne Unterlagen bewerben.
Mit einer Bewerbung hinterlässt du einen ersten Eindruck. Und der soll ja bekanntlich gut sein. Achte auf Vollständigkeit. Sind alle Kontaktdaten (Adresse, E-Mail, Telefonnummer etc.) vorhanden? Hat deine Bewerbung einen Betreff? Lass deine Bewerbung nach der Fertigstellung von Freund*innen oder Familie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler kontrollieren, um unnötige Fehler zu vermeiden.
Ziehe an, in was du dich wohl und stark fühlst. Die Jogginghose kann im Schrank bleiben, aber du brauchst auch keinen Anzug tragen.
In der Regel ist die Leitung der Einrichtung sowie dein*e direkte*r Vorgesetzte*r anwesend.
Uns ist wichtig dich kennenzulernen. Sei also einfach so wie du bist. Gleichzeitig möchten wir uns natürlich auch bei dir vorstellen. Außerdem empfehlen wir immer vorab auch eigene Fragen vorzubereiten und keine Scheu zu haben, diese zu stellen.
Referentin für Personalentwicklung
Tel.: 0931 2 99 38 316
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