Einleitungstext
Für das neue AWO Quartiersprojekt in Karlsruhe – Quartier Rheinhafen suchen wir ab August 2025 eine engagierte Persönlichkeit, die sich für das solidarische Miteinander in Nachbarschaften einsetzt. Sie bringen Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe zusammen. Ziel ist es, im Quartier das bürgerschaftliche Engagement zu aktivieren und die Gemeinschaft zu stärken.
Werden Sie Teil des Quartiersprojekts und entwickeln sie den Rheinhafen aktiv mit – für ein starkes Miteinander im Quartier!
Stellenbeschreibung
- Gestaltung der Stadtviertelentwicklung durch Netzwerkarbeit vor Ort sowie die Stärkung und Koordinierung im Sozialraum engagierter Akteure
- Planung und Umsetzung zielgruppenangepasster digitaler und analoger Mitbestimmungsprozesse (z.B. Befragungen, Feste im öffentlichen Raum, kreative Beteiligungsformate uvm.)
- Begleitung des Monitorings sowie des notwendigen Evaluationsprozesses
- Motivation und Aktivierung der Zielgruppen vor Ort und Anlaufstelle für die Bewohner*innen des Rheinhafens
- Erstellen eines Konzepts und Entwicklung passgenauer Angebote
Profil
- Eine sozialpädagogische, sozialarbeiterische oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich bürgerschaftliches Engagement und in der Quartiersarbeit
- Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen - Kenntnisse der digitalen Tools sind wünschenswert
- Ausgeprägte Moderations-/ Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Freude an innovativen Ideen sowie organisatorisches Geschick
- Freude an der partizipativen Angebotsentwicklung und Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen
Wir bieten
- Beschäftigungsumfang 50% - entspricht wöchentlich 19,25 Stunden
- Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
- Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelttabelle des TVöD-VKA zzgl. Jahressonderzahlung
- 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei
- Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
- Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
