Einleitungstext
Die Mobile Pflege und Betreuung der AWO Karlsruhe bietet Krankenpflege zu Hause, Unterstützung im Haushalt, Familienpflege und eine Vielzahl weiterer Unterstützungs- und Betreuungsangebote, die es unseren Kund*innen auch im Krankheits- oder Pflegefall ermöglichen, ein weitgehend selbständiges Leben in den eigenen vier Wänden zu leben. Um eine ausgezeichnete und professionelle Pflegequalität verbunden mit einer intensiven Betreuung zu ermöglichen, verbinden unsere Teams bewährte Pflegekonzepte mit innovativen Ansätzen.
Stellenbeschreibung
- Erstkontakt mit Interessenten
- Anlegen und Führen der Kundenakten
- Bestellung und Überprüfung von ärztlichen Verordnungen
- Kontrolle und Verarbeitung von Genehmigungen aller Kostenträger
- Abrechnungsvorbereitung mit Kranken- und Pflegekassen (z.B. Datenpflege im Abrechnungsprogramm)
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (im Gesundheitswesen)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit dem PC und gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung in der Verwaltung eines ambulanten Pflegedienstes
- Erfahrungen mit myneva.swing ambulant sind von Vorteil
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Beschäftigungsumfang von 50% - entspricht wöchentlich 19,25 Stunden
- Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA
- Prämie „Kommen aus dem Frei“
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
- Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen
- Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern
- Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
- Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL
