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Details

  • Vertragsart: Festanstellung
  • Anstellungsart: Hilfskraft
  • Ort: 82362 Weilheim
  • Einrichtung: Kinderhaus Villa Kunterbunt
  • Ab wann: ab sofort
  • Zeitmodell: Vollzeit
  • Bundesland: Bayern

Kontakt

  • Kinderhaus Villa Kunterbunt
  • Constanze Poguntke
  • Hardtkapellenstr. 16, 82362 Weilheim
  • Tel.: 0881-92758509
  • E-Mail: bewerbung@awo-obb.de

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Arbeitgebersiegel

Kinderpfleger*in (m/w/d)

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhaus „Villa Kunterbunt“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu bis zu 190 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 12 Jahre. Wir haben insgesamt 8 Gruppen. Davon sind zwei Integrationsgruppen, eine im Kindergartenbereich und eine im Hortbereich mit insgesamt 9 Plätzen. Wir sind eine Sprachfach Kita und ein weiterer Schwerpunkt ist die Musik.

Für unser AWO Kinderhaus Villa Kunterbunt in Weilheim suchen wir ab sofort oder ab 01.09.2022 für den Krippenbereich einen Kinderpfleger (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, 35-39- Std./Woche, unbefristet.

Stellenbeschreibung

  • Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
  • Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
  • Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
    • Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

    Profil

    • Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
    • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleg*innen und den Eltern der Kinder
    • mit dem BEP sind Sie vertraut
    • die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

    Wir bieten

    • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
    • attraktive Jahressonderzahlung
    • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
    • betriebliche Altersvorsorge
    • breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Qualitrain“)
    • durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre
    • Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen
    • Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
    • verantwortungsvolle Aufgaben mit konzeptioneller Gestaltungsmöglichkeit
    • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
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