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Details

  • Vertragsart: Festanstellung
  • Anstellungsart: Fachkraft
  • Ort: 82024 Taufkirchen
  • Einrichtung: AWO Kinderhort Am Wald
  • Ab wann: ab 01.02.2022
  • Zeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
  • Bundesland: Bayern
  • Region: Oberbayern

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Arbeitgebersiegel

Einrichtungsleiter*in Kinderhort (m/w/d)

Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhort „Am Wald“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder von der ersten bis zur vierten Klasse. Wir haben vier Hortgruppen, die derzeit von 8 Mitarbeiter*innen von 11:00 Uhr bis 17:30 Uhr betreut werden.

Für unseren AWO Kinderhort „Am Wald“ suchen wir ab 01.02.2022 einen Einrichtungsleiter*in Kinderhort in Teilzeit, 30 bis 35 Std./Woche (unbefristet).

Stellenbeschreibung

  • Übernahme der Leitung aller Bereiche unseres Hauses mit 4 Hortgruppen (bis zu 100 Plätze)
  • Gesamtverantwortung für das Qualitäts-management und den wirtschaftlichen Erfolg des Kindergartens
  • Aufbau zu einer integrativen Einrichtung
  • Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
  • Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
  • Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
  • Orientierung am Leitbild und den Grund-sätzen der AWO
  • enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern (bspw. Grundschulen, Lieferanten)

Profil

  • Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
  • erste Berufserfahrung in einer Leitungs-funktion wünschenswert
  • Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBig
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team, den Eltern und Kindern
  • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent

Wir bieten

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • attraktive Jahressonderzahlung
  • eine monatliche Fachkraft- und Arbeitsmarktzulage
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
  • breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Qualitrain“)
  • Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie Supervision
  • Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Kompetenz
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeug-versicherung)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • durch wechselseitige Wertschätzunggeprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Werden Sie Teil der AWO und bewerben Sie sich jetzt bei Frau Spiess (Tel.: 089/54714-229) unter bewerbung@awo-obb.de oder postalisch an:

AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.

Hauptverwaltung

z.Hd. Frau Spiess

Edelsbergstr.10

80686 München

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