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Details

  • Vertragsart: Festanstellung
  • Anstellungsart: Fachkraft
  • Ort: 85368 Moosburg
  • Einrichtung: Soziale Zukunft GmbH Seniorenwohnpark Moosburg
  • Ab wann: 01.10.2022
  • Zeitmodell: Vollzeit
  • Bundesland: Bayern

Kontakt

  • Soziale Zukunft GmbH Seniorenwohnpark Moosburg
  • Armin Bernhard
  • Krankenhausweg 6, 85368 Moosburg
  • Tel.: 0876166880
  • E-Mail: bewerbung@awo-obb.de

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Arbeitgebersiegel

Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)

Träger des Seniorenwohnparks ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Seniorenwohnpark bietet für 110 Bewohner*innen Platz. Unsere Betreuungsplätze sind in zwei Bereiche geteilt. Die an altersbedingter Demenz leidenden Bewohner*innen werden fachlich kompetent betreut. Deren Wohngruppe ist mit ihren freundlichen Wohnräumen architektonisch besonders auf die Bedürfnisse demenziell erkrankter Menschen ausgerichtet. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Bewohner*innen in den Wohngruppen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben. Insgesamt sind rund 80 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.

Stellenbeschreibung

  • Planung und Optimierung der Arbeitsabläufe im jeweiligen Wohnbereich in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
  • Personaleinsatzplanung innerhalb des Wohnbereiches in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
  • Pflege unserer Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses
  • Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Beteiligung an der Ausarbeitung der SIS (strukturierte Informationssammlung)
  • Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen

Profil

  • Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Krankenpfleger*in, Gesundheitspfleger*in oder vergleichbares
  • Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen
  • Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

Wir bieten

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • attraktive Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • betriebliche Altersvorsorge
  • breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Qualitrain“)
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen
  • Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
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Hauptamtliche Mitarbeiter*innen

230.873

Menschen folgen bei uns täglich ihrem Herzen.

Ehrenamtliche Helfer*innen

73.753

Freiwillige leisten bei uns jeden Tag Großes.

Einrichtungen & Dienste

18.000

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