Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhaus „Sonnenburg“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 104 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Ende der vierten Klasse. Wir haben zwei Kindergartengruppen, eine Krippengruppen und eine Kinderhortgruppe. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich nach den Grundlagen des situationsorientierten Ansatzes. Wir sind ein „teiloffenes Haus“, in dem während der Freispielzeit die Kinder selbst entscheiden, wo sie spielen und sich aufhalten möchten, ausgehend von einer festen Gruppe, der jedes Kind angehört.
Für unser AWO Kinderhaus „Sonnenburg“ suchen wir ab 15.06.2022 für den Hortbereich eine*n Erzieher*in in Teil- oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche, unbefristet.
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Förderung der Hortkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Profil
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbares
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleg*innen und den Eltern der Kinder
- Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
Wir bieten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- attraktive Jahressonderzahlung
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
- betriebliche Altersvorsorge
- breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Qualitrain“)
- durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre
- Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen
- Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
- verantwortungsvolle Aufgaben mit konzeptioneller Gestaltungsmöglichkeit
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
