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Details

  • Vertragsart: Festanstellung
  • Anstellungsart: Fachkraft
  • Ort: 86899 Landsberg
  • Einrichtung: Seniorenzentrum Landsberg
  • Ab wann: ab sofort
  • Zeitmodell: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - flexibel
  • Bundesland: Bayern
  • Region: Oberbayern

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Arbeitgebersiegel

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)

Unser Seniorenzentrum liegt ruhig und zentral nahe der Altstadt und dem Lech. Die bis zu 121 Bewohner*innen leben in acht Wohngruppen, davon befinden sich zwei Wohngruppen im gerontopsychiatrischen Bereich. Wir legen großen Wert auf hohe fachliche Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen  sowie  von Vertrauen, Respekt und Achtung geprägte Beziehungen zu unseren Bewohner*innen. Diese unterstützen wir in ihren alltäglichen Verrichtungen und Aktivitäten auf der Grundlage modernster,  pflegerischer und gerontopsychiatrischer Konzepte. Zudem finden regelmäßig Einzel- und Gruppenangebote statt.

Stellenbeschreibung

  • Umsetzung des ganzheitlichen Betreuungskonzeptes der AWO Oberbayern
  • Organisation und Verwaltung der Sozialen Betreuung (Schwerpunkt)
  • Selbständige Planung und Durchführung sozialer Aktivitäten
  • Gewinnung und Betreuung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen
  • Unterstützung der Sozialdienstleitung bei der Planung, Implementierung und Begleitung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Vertretung der Sozialdienstleitung bei Abwesenheit (Urlaubsvertretung)

Profil

  • staatlich anerkannter Abschluss in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
  • Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung, staatlich anerkannter Abschluss in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
  • idealerweise Erfahrung in der Altenhilfe, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • gute MS Office Kenntnisse
  • Führungskompetenzen
  • hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
  • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einer kollegialen Kultur
  • Freude am Musizieren

Wir bieten

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • attraktive Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub
  • breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Qualitrain“)
  • durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen sowie Supervision
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
  • vielseitige Gestaltungsräume für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
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