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Details

  • Stellennummer: 0001_000321
  • Vertragsart: Befristet
  • Ort: 76227, Karlsruhe
  • Einrichtung: Anna Leimbach Haus
  • Ab wann: ab sofort
  • Zeitmodell: Teilzeit 75%
  • Bundesland: Baden-Württemberg

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Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Anna-Leimbach Haus

Einleitungstext


Das Anna Leimbach Haus – Wohnen und Pflege, zentral in Karlsruhe-Durlach gelegen, ist eine moderne Wohn- und Pflegeeinrichtung, die für hohe Lebensqualität und hervorragende professionelle Pflege steht. Durch das Hausgemeinschaftsmodell entstehen familienähnliche Strukturen für ein möglichst selbstbestimmtes Leben und Wohnen. Hauswirtschaftliche Fach- und Präsenzkräfte organisieren dabei gemeinsam mit den 90 Bewohner*innen den Alltag. Unter Berücksichtigung des individuellen Pflegebedarfs findet eine ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege statt. Für junge pflegebedürftige Menschen bietet das Anna Leimbach Haus einen eigenständigen Wohnbereich an.


Stellenbeschreibung

  • Organisation der Hausgemeinschaften und Steuerung der hauswirtschaftlichen Abläufe
  • Führung und Einsatzplanung aller Mitarbeiter*innen im hauswirtschaftlichen Bereich
  • Verantwortungsbewusster Umgang mit dem zu verfügenden Budget
  • Mitgestaltung des Erscheinungsbildes und der einladenden Atmosphäre in der Einrichtung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der Pflege, Verwaltung und Haustechnik
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsstandards

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in der Organisation der Hauswirtschaft sowie Erfahrung in der Teamführung
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement
  • Freude an flexibler, eigenständiger und kreativer Arbeit
  • Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und Interesse an ihrer Biografie

Wir bieten

  • Beschäftigungsumfang von 75 % - entspricht wöchentlich 28,88 Stunden
  • Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, gemeinnützigen Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur
  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die AWO Baden-Württemberg mit den Entgelttabellen des TVöD VKA
  • Prämie „Kommen aus dem Frei“
  • Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum für Gestaltung und Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch ein engagiertes Team in der Einrichtung und unserer zentralen Sachgebietsleitungen
  • Vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Synergien und Austausch durch eine gute Vernetzung innerhalb unserer Organisation und mit Kooperationspartnern
  • Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
  • Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Fahrradleasing, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung und zusätzliche Altersvorsorge
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