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AWO Experts Blog

Thema "Allgemein"

Werbemittel des Monats: Unsere Teams haben Spaß bei der Arbeit

Ob in der Mittagspause dem Kaffee nachjagen oder ein kleines Pedalo-Rennen veranstalten – in unserem Werbemittels des Monats haben AWO Mitarbeiter*innen gezeigt, wie viel Spaß sie bei der Arbeit haben. Die Anzeigen haben auf Social Media Eindruck hinterlassen. Mit dem Laden des Beitrags akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Facebook.Mehr erfahren Beitrag laden Facebook-Beiträge immer entsperren

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Von der Schule in die AWO – Warum Werbung an Pflegeschulen Sinn macht

Auszubildende, die kurz vor dem Abschluss stehen, machen eine nicht unerhebliche Gruppe aus, die womöglich bereit wären, zur AWO zu wechseln. Um auf die zahlreichen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in Ihrem Verband aufmerksam zu machen, lohnt es sich, an den Pflegeschulen zu werben. Ob mit Flyer, Plakaten, Kapuzenpullover, Kugelschreibern oder PowerBanks – die Möglichkeiten sind groß.

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Instagram: Wir haben die 1.000 Follower*innen geknackt

Nach rund 18 Monaten unseres Kampagnenstarts haben die AWO Experts auf Instagram die 1.000er Marke geknackt. Das zeigt, dass unsere Beiträge von der Community gut aufgenommen werden und immer mehr Menschen in die AWO-Welt eintauchen wollen.  

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»Noch lange nicht die Gleichberechtigten« – Marie Juchacz und AWO Experts zum Frauengleichstellungstag

Am 19. Februar 1919 sprach Marie Juchacz als erste Frau in der deutschen Nationalversammlung. Eine ikonische Rede, die heute (leider) noch immer nicht an Aktualität verloren hat. Zum Frauengleichstellungstag am 26. August haben wir ein Video mit AWO Mitarbeiterinnen geteilt, die Marie Juchaczs Rede vortragen. Auch die AWO-Gründerin kam dabei zu Wort. Das Video finden

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Buon appetito – »Niko kocht« erobert Instagram Reels

Seit diesem Monat verzaubert unser AWO Koch Niko die Social-Media-Nutzer*innen mit seinen Reels. Das ist eine Funktion auf Instagram, die sich an dem Konzept von TikTok anlehnt. Lustige, kurze und inspirierende Videos stehen dabei im Fokus. Und es geht durch die Decke. Innerhalb kürzester Zeit konnten wir mit unserem 30-sekündigen Beitrag über 10.000 Nutzer*innen auf

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Flächendeckend werben – Mit Hausbannern und Bauzaunplanen sichtbar werden

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, Werbeflächen zu bespielen. Die Wahl des Ortes ist dabei entscheidend, um maximal Aufmerksamkeit zu generieren. Und was würde sich dafür besser eignen, als direkt vor der Haustür potenzielle Bewerber*innen anzusprechen? Mit Hausbannern und Bauzaunplanen können Sie kostengünstig für sich werben. Sie bauen gerade oder haben eine Hauswand frei? Dann sprechen Sie

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Werbemittel des Monats: »Ein Arbeitgeber, viele Optionen«

Im Juli haben wir auf Instagram und Facebook für die vielen Job- und Einstiegsmöglichkeiten bei der AWO geworben. Mit sogenannten Carousel Ads konnten wir dabei recht viele Informationen in den Grafiken verpacken und die Nutzer*innen dazu einladen, durch die Galerie zu swipen. Dabei konnten wir bisher rund 57.981 Personen erreichen. Mit dem Laden des Beitrags

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Ausblick: Aktionswoche zum Frauengleichstellungstag

Gender-Pay-Gap, Ungleichverteilung in Führungspositionen und vieles mehr. Auch 2021 ist der Weg zur absoluten Gleichstellung von Mann und Frau noch nicht komplett beschritten. Anlässlich des Frauengleichstellungstags am 26. August werden wir im kommenden Monat eine Aktionswoche starten, um auf die Situation der Frauen in Deutschland aufmerksam zu machen. Wir wollen Ihnen noch nicht zu viel

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Schnell übers Handy – Warum Expressbewerbungen vielversprechend sind

Wussten Sie eigentlich, dass rund 85 % der Besucher*innen von www.awo-experts.de unsere Stellenausschreibungen übers Handy entdecken? Jedoch hat nur ein geringer Prozentsatz der User*innen Bewerbungsunterlagen auf dem Smartphone gespeichert. Um hier keine wertvollen Kontakte zu verlieren, empfehlen wir, Bewerbungen auch ohne Unterlagen zur ermöglichen. Beim Einstellen Ihrer Jobs in der AWO Stellenbörse einfach unter »Art der Bewerbung«

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Klickbare Nummern, Signets und Video – Online-Stellenangebote optimiert

Welchen Weg wählen Bewerber*innen? Nehmen sie klassisch Kontakt zu Ihrer Einrichtung auf? Rufen sie an oder schicken sie eine kurze Nachricht? Um die Bedürfnisse unserer Zielgruppe besser zu verstehen sowie die Verweildauer und Conversions zu steigern, haben wir in diesem Monat die Online-Stellenangebote optimiert. Durch klickbare Telefonnummern können Bewerber*innen direkt zu Ihnen Kontakt aufnehmen. Die

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Und bitte! – Die Video- und Fotoproduktion in Würzburg

Ende Juni fand die erste von unseren zwei Foto- und Videoproduktionen 2021 in Würzburg statt. Mit über 40 Testimonials konnten wir eine Bandbreite an neuen Formaten und Anzeigen drehen sowie zahlreiche Fotos schießen. Dabei überzeugten die ein oder anderen Mitarbeiter*innen mit schauspielerischen Talenten, was unsere Erwartungen übertraf. Die ersten Ergebnisse der zweitägigen Produktion werden wir

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Post des Monats: »Ich begeistere gerne Menschen für ihre Aufgabe« – Holger Repenning im Interview

Zuerst ist er dem Lebensplan seiner Eltern gefolgt, bevor er sich entschieden hat, das zu tun, wo sein Herz liegt. Holger Repenning, Einrichtungsleiter bei der AWO Schwaben, ist ein inspirierendes Beispiel für die Karrieremöglichkeiten bei der AWO. In seinem Interview gibt er nicht nur persönliche Einblicke zu seinem beruflichen Weg, sondern betont auch die Bedeutung

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Post des Monats: Gelebte Werte bei der AWO

Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz sind große Begriffe, die die AWO zu ihren Werten zählt. Dass sich die AWO diese nicht nur auf die Fahne schreibt, sondern auch täglich verfolgt, haben wir u.a. in unserem Post des Monats gezeigt. In einer spannenden Infografik haben wir den Wert »Freiheit« erklärt und welchen Weg die AWO

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Reposts – Gemeinsam mehr Aufmerksamkeit erreichen

Beinahe jeder AWO-Verband hat (inzwischen) einen eigenen Social-Media-Kanal. Auch die einzelnen Einrichtungen pflegen vermehrt ihre Online-Präsenz. Dort werden spannende Projekte, Ereignisse und Veranstaltungen aus dem AWO-Alltag geteilt. Um mehr Aufmerksamkeit zu erreichen, reposten wir immer wieder Beiträge anderer Verbände, stellen Projekte vor, unterstützen Petitionen oder geben einfach Einblicke in den Alltag der zahlreichen Häuser. Die

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Werbemittel des Monats: #followyourheart – Einfach, emotional, effektiv

Im Mai haben wir unserem Kampagnen-Claim einen neuen Boost gegeben. Mit unseren Social Media Ads »Follow your Heart« bzw. »Folge deinem Herzen« konnten wir auch in diesem Monat wieder zahlreiche Menschen erreichen. 80.000 Personen wurde die Anzeige ausgespielt, 2.600 Link-Klicks konnten wir messen. Es zeigt sich, dass der Claim eine große Wirkung bei unserer Zielgruppe

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Mit Vielfalt in die Zukunft – AWO Schwaben startet Aktion zu Diversity

Am 18. Mai 2021 findet der diesjährige Deutsche Diversity-Tag statt, der auf eine bunte und vielfältige Gesellschaft und Arbeitswelt aufmerksam machen soll. Die AWO Schwaben, eine Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt, entwickelte im Hinblick auf diesen Tag einen eigenen Flyer sowie ein Logo, die das Thema Diversität in der AWO aufgreifen und erklären. Mit dem

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»Wir machen dich für die Zukunft fit.« – Werbemittel des Monats

Beruflich weiterkommen mit einem Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter*innen fördert. Diese Botschaft haben wir im April mit unserer Werbeanzeige zu Fort- und Weiterbildungen auf Social Media verbreitet. Lebenslanges Lernen und fachliche Weiterentwicklung sind für unsere Zielgruppe wichtige Argumente, die sie zu einer Bewerbung motivieren können. Mit dem Laden des Beitrags akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Facebook.Mehr

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Die stillen Stars auf Social Media – Visual Statements

Manchmal braucht es keinen aufwendig aufbereiteten Content, um die Aufmerksamkeit von Nutzer*innen auf den Social-Media-Plattformen zu gewinnen. Wir sehen, dass wir bereits mit kleinen Statements unsere Follower*innen begeistern können. »Visual Statements« sind die stillen Stars auf Social Media. Motivierende, inspirierende und nachdenkliche Sprüche kommen bei den User*innen gut an, werden oft geliked und gespeichert. Auch

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Ausblick: Die neue Ausgabe des AWO EXPERTS Magazins

32 Seiten voller Menschen, Stories und Perspektiven. Pünktlich zum Start des zweiten Kampagnenjahrs erscheint die zweite Ausgabe des Magazins »AWO EXPERTS« am 12. April. In der Frühjahrs/Sommer-Ausgabe wird ordentlich »aufgeräumt«: mit Vorurteilen, Stress und Selbstoptimierungswahn. Außerdem erwarten die Leser*innen spannende Tipps für den Feierabend, leckere Rezepte zum Nachmachen und viele weitere Geschichten aus der AWO-Welt.

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Werbemittel des Monats: »Nur 100 Meter zur Traumstelle«

Ob in 5 Minuten zu Fuß, 10 Minuten mit dem Auto oder zwei Straßen weiter, oft ist die neue Traumstelle gar nicht so weit weg. Diese Botschaft vermittelte unsere Anzeige, die wir in diesem Monat auf allen Kanälen geschaltet haben. Wie weit bzw. nah die nächste Einrichtung entfernt ist, können Interessierte anschließend über die Suchfunktion

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»Immer auf der Sonnenseite« – Das Wettersponsoring der AWO Unterfranken

Neben zahlreichen Werbemöglichkeiten auf den sozialen Netzwerken lohnt es sich, auch weiterhin auf den »klassischen« Kanälen zu werben. Für das Wetterprogramm eines regionalen TV-Senders hat die AWO Unterfranken einen Spot in Auftrag gegeben, der auf die vielfältigen Berufsmöglichkeiten in ihrem Verband aufmerksam machen soll. Der Claim »Immer auf der Sonnenseite« wird durch sommerlich frische Sequenzen

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Wir suchen wieder AWO Experts – Das Casting startet

Im Juni und September finden unsere diesjährigen Foto- und Videoproduktionen für die Kampagne 2021/2022 statt. Dafür suchen wir wieder engagierte Mitarbeiter*innen, die die AWO nach außen vertreten möchten und uns bei der Suche für neue Kolleg*innen unterstützen. Interessierte können sich direkt über www.awo-experts.de/casting bei uns melden und ihre Kontaktdaten hinterlassen. Wir freuen uns auf Ihre

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Werbemittel des Monats: »Wir wollen mehr erreichen – mit dir!«

Im Februar sind wir mit zwei neuen Werbeanzeigen an den Start gegangen. Mit Holger Repenning, Einrichtungsleiter des AWO Seniorenzentrums Königsbrunn und Marianne Kummerer-Beck, Fachstelle der Fachabteilung Kindertageseinrichtungen der AWO Oberbayern, hatten wir zwei starke Testimonials, die über die Vorteile der AWO berichteten. In den rund 30-sekündigen Spots stellen die beiden heraus, dass die Ziele der

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Wer nicht sucht, findet trotzdem – Der Vorteil von Google Display Ads

Durch Google Suchanzeigen werden potenzielle Bewerber*innen erreicht, die bei Google beispielsweise nach »Jobs in der Pflege« oder »Karriere in der Kita« suchen. Seit Februar haben wir parallel zu den »klassischen« Google Ads auch Display Ads geschaltet. Dabei werden all diejenigen Nutzer*innen auf neue Jobs aufmerksam gemacht, die nicht aktiv auf der Suche nach einem Job

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Post des Monats: »Welches Vorurteil kannst du nicht mehr hören?«

Ob Basteltante, Berufs-Kaffeetrinker*in oder »Depp*in vom Dienst«. Sozialen Berufen haften seit jeher zahlreiche Vorurteile an. Auch die »Klatschkonzerte« in der Corona-Pandemie haben daran nicht viel geändert. Daher haben wir in diesem Monat die Community auf Social Media gefragt: »Welches Vorurteil zu deinem Job kannst du einfach nicht mehr hören?« Wir waren begeistert, wie viele Reaktionen

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Ausblick: Themenwoche gegen Rassismus

Anlässlich des Internationalen Tag gegen Rassismus am 21. März beteiligen sich auch die AWO Experts wieder an der zweiwöchigen Aktion vom 15. bis 28. März. Auf Social Media möchten wir mit spannenden Fakten, Posts und Rätseln das Thema aufgreifen und einen Beitrag zur Aufklärung leisten.

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Tiefer in die AWO-Welt eintauchen – Mehr Inhalte durch Instagram Guides

Durch Bild- und Videoposts können wir unserer Zielgruppe kurze Einblicke in die Welt der AWO Experts geben. Während Instagram vor 10 Jahren noch eine reine Plattform für Fotos war, haben sie ihr Angebot, tiefer in die Inhalte einzusteigen, stetig erweitert. So auch mit der neuen »Guides«-Funktion, die ähnlich wie ein Blog funktioniert. Hier können Beiträge

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Werbemittel des Monats – Da stecken mehr Berufe hinter

Wenn wir von Kita und Pflege sprechen, dann denken viele klassisch an Erzieher*innen und Pflegefachkräfte. Dass es in den beiden Bereichen aber noch mehr Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt, haben die AWO Experts in unserem Werbemittel des Monats gezeigt. In kurzen Spots wurden die Berufsmöglichkeiten im Kita- und Pflegesektor aufgezählt. Die Anzeige kam bei den Zielgruppen

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Post des Monats – Zeiten der Aufklärung

Das Impfthema beschäftigt seit Ende letzten Jahres die ganze Welt. Natürlich wird auf Social-Media darüber heiß diskutiert und jede*r gibt die eigene Meinung dazu ab. Impfgegner*innen auf der einen, Befürworter*innen auf der anderen Seite. Letztendlich werden Facebook und Instagram aber auch dazu genutzt, allerlei Fehlinformationen zu verbreiten. Aus diesem Grund haben wir in diesem Monat

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Werbemittel des Monats – »Ich bin ein gutes Beispiel für den Aufstieg« – Marianne Kummerer-Beck im Interview

Marianne Kummerer-­‐Beck arbeitet als Fachstelle der Fachabteilung Kindertageseinrichtungen bei der AWO Oberbayern und erzählt in unserem Format »Meine AWO – meine Story« von ihrer 30-­‐jährigen Arbeit bei der Arbeiterwohlfahrt. In rund 3 Minuten lässt sie die Zuschauer*innen in ihre Geschichte eintauchen. Wie es war, vor 30 Jahren eine Integrationsgruppe zu gründen, warum man bei der

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Post des Monats: Der Stefan Marquard der AWO – Unser Koch Niko

Ob Overnight-Oats, Asiatisch to go oder selbst gemachter Lebkuchen, AWO Expert Niko verrät unseren Follower*innen auf Facebook und Instagram seine Lieblingsrezepte. Seit 2016 arbeitet er als Koch im AWO Seniorenzentrum Niederwerrn und legt bei seiner Arbeit Wert auf vollwertige Mahlzeiten. Seine Rezepte wurden auf Social Media mehrfach gespeichert und geteilt und sind leicht nachzukochen. Zu

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PS: Follow your heart! – Aufkleber für Geschäftsbriefe

Herausstechen! Das werden die Briefe der AWO Müritz bei ihren Empfänger*innen allemal. Mit einem prominenten Briefaufkleber bewerben sie die Jobs in ihrem Verband und nutzen damit neue Möglichkeiten der Werbung. Wenn auch Sie Aufkleber für Ihren Verband nutzen wollen, sprechen Sie uns einfach an.

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Mit nur wenigen Klicks zur eigenen Anzeige – Der Anzeigengenerator der AWO Experts

Sie möchten eine neue Stelle ausschreiben? Nutzen Sie die Möglichkeit der kostenlosen Gestaltung der Anzeige im Rahmen der Kampagne. Senden Sie uns Ihre Anfrage ganz einfach über den Anzeigengenerator unter https://forms.gle/E34jqxfenEfFcprp8. Dort können Sie aus zahlreichen Motiven und Textbausteinen auszuwählen. Alles, was Sie dafür brauchen, sind Maße, Stellenbezeichnung, URL sowie Ansprechpartner*in. Innerhalb von max. 7

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Der AWO-Experts-Blog – Gefunden und gelesen werden

Wie bereits im Oktober angekündigt, haben wir in diesem Monat die Website www.awo-experts.de um einen eigenen Blog erweitert. Darin finden sich Inhalte (Content) wieder, die es den Leser*innen erlauben, noch tiefer in die AWO-Welt einzusteigen. Auf dem Blog können ab sofort die Artikel und Beiträge aus der ersten Ausgabe des AWO Experts Magazin gelesen werden.

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Vorschau: AWO Experts in Weihnachtsstimmung – Emoji-Rätsel an den Adventswochenenden

Welcher Weihnachtsfilm ist gemeint: 🌰 🌰 🌰 👸🏼? Die Mitarbeiter*innen aus den AWO Bezirksverbänden Schwaben und Oberbayern nehmen sich den kniffligen Emoji-Rätseln an und können dabei herzhaft über sich selbst lachen. Seit letztem Wochenende werden bis Weihnachten jeden Samstag und Sonntag neue Rätsel auf Instagram und Facebook gepostet, die zum Mitraten einladen. Schauen auch Sie

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Die Chance für einen Spurwechsel – Radiospot für ambulante Dienste

»2020 fühlt sich für dich an wie ein großer Stau?« So wird der neue Radiospot für die ambulanten Dienste der AWO in Würzburg eingeleitet. Er soll potenziellen Bewerber*innen aufzeigen, dass jetzt die richtige Zeit ist, die eigene Karriere noch mal auf eine neue Spur zu bringen. Denn während alles steht, »kommst du bei uns trotzdem

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»Arbeite, wie es für dich passt« – Online-Werbeaktion zu Anstellungsformen

32-Stunden-Woche, Teilzeit, Praktikum, Vollzeit, FSJ, Nebenjob u. v. m. In diesem Monat haben wir eine Anzeige auf Social Media geschaltet, die die zahlreichen Anstellungsmöglichkeiten bei der AWO bewirbt. Die Ad konnte eine große Reichweite erzielen und hat bisher rund 316.602 Personen erreicht. Mit dem Laden des Beitrags akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Facebook.Mehr erfahren Beitrag

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Eine sichere Entscheidung – AWO Unterfranken wirbt für krisenfeste Jobs

Der AWO Bezirksverband Unterfranken wird im Dezember eine große Außenwerbungs-Aktion (sog. Out of Home-Werbung) starten. An Bushaltestellen, auf Plakaten und Mega-Boards wirbt sie mit dem Spruch »In guten wie in Krisenzeiten« für sichere Jobs in unsicheren Zeiten. Eine Aktion, die sich sehen lassen kann.

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Unser Beitrag des Monats: Ganz schön Troll – Die AWO Experts reagieren auf Kommentare im Netz

Trolle finden sich längst nicht mehr nur in Fantasy-Romanen, wo sie ihr Unwesen treiben, sondern auch unter unseren Beiträgen auf Social Media. Dort »haten« sie, was das Zeug hält und tun ihren Unmut kund. Wir haben uns die skurrilsten Kommentare der sogenannten Internet-Trolle rausgesucht und unsere AWO Experts dazu befragt. Ihre Antworten finden Sie ab

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Ausblick: »Content ist Key« – Der AWO-Experts-Blog

Content, also inhaltsvolle Beiträge, werden für die Unternehmenskommunikation zunehmend wichtiger. Zukünftige Bewerber*innen möchten das Gefühl bekommen, einen echten Mehrwert zu erhalten. Daher werden wir die Website www.awo-experts.de um einen eigenen Blog erweitern. Dadurch können wir die organischen (also unbezahlten) Zugriffe steigern und dafür sorgen, dass wir durch bestimmte Schlagworte noch besser zu finden sind. Durch

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Beitrag des Monats : »Entengroße Pferde oder pferdegroße Enten?«

Unser Social-Media-Highlight des Monats war das erste Video unserer Reihe »Entscheide dich«, bei dem die AWO Experts einer außergewöhnlich »tiefgründigen« Frage nachgehen konnten. »Würden sie lieber von einer Horde entengroßer Pferde oder pferdegroßer Enten angegriffen werden?« Ihre Antworten sind fantastisch. Auch unsere Follower*innen auf den Sozialen Netzwerken konnten mitmachen und in unserer Story abstimmen. Mit

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»Menschen, Stories, Perspektiven« – Die erste Ausgabe des AWO Experts Magazins

32 Seiten voller toller Geschichten. In diesem Monat erschien die erste Ausgabe des AWO Experts Magazins. Ein Heft, bei dem echte AWO Experts zu Wort kommen: So erklärt zum Beispiel Koch Niko, wie man sich schnell ein gesundes Essen für die Mittagspause zaubert und Monika Powers erzählt ihre inspirierende Geschichte, warum sie nach fast drei

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Werbemittel des Monats: »Meine AWO meine Story – Elisa Mühl«

»Viele wissen gar nicht, was man in der Verwaltung im Seniorenheim macht«, berichtet Elisa, Kauffrau für Büromanagement im AWO Hans-Sponsel-Haus in Würzburg. Um die vielfältigen Arbeitsbereiche der AWO aufzuzeigen, haben wir in diesem Monat ein neues Video aus der Reihe »Meine AWO – meine Story« beworben. Das Interesse war groß. Auf Facebook, Instagram und im

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Volle Pflegekraft voraus – Neue Autobeklebung und -aufkleber

Manchmal steht das perfekte Werbemittel direkt vor der Tür. Mit dem Spruch »Volle Pflegekraft voraus« sind in diesem Monat Autos der ambulanten Dienste der AWO Unterfranken und Oberbayern beklebt worden. Das ist eine kostengünstige und effektive Form, Werbung zu machen. Denn sie ist ständig in Bewegung, wird von vielen Menschen gesehen und verbreitet gute Laune.

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Noch mehr GIF’s für Instagram

Haben Sie mal wieder in unsere Auswahl an Kampagnen-GIF’s geschaut? Wir haben eine Reihe neuer Motive zur Verfügung gestellt. Unsere AWO Experts Elisa und Thomas zeigen alles, was Sie für Ihre Instagram Storie brauchen: Freude, Überraschung, Daumen hoch und natürlich das AWO Herz. Suchen Sie einfach nach den »AWO Experts«! Hier finden Sie die GIF’s

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»Follow your heart!« – Employer Branding auf den Sozialen Netzwerken

Aktive Nutzer*innen von Instagram, Facebook, YouTube und Co. sind in diesem Monat verstärkt auf die AWO Experts aufmerksam geworden. Durch die Bewegtbildanzeigen »Follow your heart!« konnten wir auf YouTube rund 150.000 Impressionen generieren. Auf Facebook waren es sogar über 300.000. Diese Maßnahme zielte vor allem auf das Employer Branding ab. Im Nachgang können wir jetzt

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Ab in den Warenkorb – Wie Sie im Supermarkt richtig werben können

Ob als Trenner auf dem Kassenband, im Einkaufswagen oder am Ein- und Ausgang. Supermärkte bieten eine Vielzahl an Möglichkeiten, um langfristig in der Region auf sich aufmerksam zu machen. Laut einer Statistik verbringen Menschen in Deutschland rund 7 Minuten in der Warteschlange an der Supermarktkasse. Also genug Zeit, um sich mit Ihrer Botschaft im Einkaufswagen

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Olé Olé – Die AWO Experts sind jetzt auch im Stadion!

Obwohl die Würzburger Kickers bei ihrem Saisonauftakt Mitte September noch vor leeren Reihen spielen mussten, hatten Zuschauer*innen vor dem Bildschirm besten Blick aufs Feld und konnten damit auch die Premiere der AWO Experts Bandenwerbung live miterleben. »Mit unserer Mannschaft ist jeder Tag ein Volltreffer« blinkte auf einer Länge von 102 Metern auf und animierte die

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Schnell und unkompliziert – Die AWO Schwaben wirbt für Expressbewerbung

Mit einer eigenen Landingpage, einem Radiospot, Social-Media-Ads, Aushängen im Supermarkt und Beilagen in Wochenblättern hat die AWO Schwaben im September verstärkt die Expressbewerbung in ihrem Verband beworben. Eine gute Möglichkeit, um Interessierten eine niederschwellige, unkomplizierte und erste Kontaktaufnahme zu gewährleisten. Expressbewerbungsformulare   Radiospot   Plakat

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»Jetzt mal Hand aufs Herz« – Ehrliche Antworten unserer Follower*innen

Wir haben ein neues Format auf unseren Social-Media-Kanälen geteilt, das für mehr Engagement unserer Follower*innen gesorgt hat: »Hand aufs Herz«. Durch Fragen wie »Welche starke Frau würdest du gerne mal auf ein Bier einladen?« oder »Welche Person hat(te) den größten Einfluss auf dich?« werden die User*innen dazu angehalten, ehrliche Antworten zu geben, die wir anschließend

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Foto- und Videoproduktion Vol. 2

Vom 21.–22. September fand die zweite Foto- und Videoproduktion mit AWO Mitarbeiter*innen der Bezirksverbände Schwaben und Oberbayern statt. Dank der guten Organisation seitens der Einrichtungen konnten – trotz erschwerter Bedingungen durch Corona – tolle Aufnahmen gemacht werden. Neben Fotos haben wir wieder neue Videoformate gedreht und spannende Interviews führen können. Wir freuen uns, Ihnen bald

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Ausblick September: Die zweite Foto- und Videoproduktion

Vom 21.-22. September findet die nächste Foto- und Videoproduktion in zwei Einrichtungen der AWO Bezirksverbände Schwaben und Oberbayern statt. Wie auch schon in Würzburg werden wir hier neben neuen Social Media Formaten zahlreiche Fotos der Mitarbeiter*innen aufnehmen. Die Ergebnisse werden wir Ihnen zeitnah präsentieren können!

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»Da steckt viel Frauenpower drin!« – Angelika Hechelhammers AWO-Story

Angelika Hechelhammer arbeitet seit 25 Jahren bei der AWO und ist damit eine echte AWO-Expertin. In unserem Format »Meine AWO – Meine Story« berichtet sie über ihre Motivation, warum sie sich keinen anderen Beruf vorstellen könnte und warum sie sich bei ihrem Arbeitgeber seit 25 Jahren richtig gut aufgehoben fühlt. Das Feedback auf Social Media

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REAL(es) Payback an der Kasse – Supermarktwerbung in Herrenbach

Kundinnen und Kunden der Supermarktkette REAL werden im September in der Filiale in Herrenbach auf die AWO Experts und Jobs des AWO-Seniorenheims Augsburg-Herrenbach aufmerksam gemacht. Direkt an der Kasse wird ein Spot ausgespielt, der auf die vielen Arbeitnehmervorteile der AWO einzahlt. »Sammel echte Karmapunkte und erhalte ein Payback von uns« passt dabei ideal zur Einkaufssituation

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»Bei uns spielt das Thema Geschlecht keine Rolle« – Sara Müller zu Gleichberechtigung im Job

84% der Beschäftigten bei der AWO sind weiblich. Eine starke Zahl, die wir auch nach außen kommunizieren. Im Zuge der Aktionswoche zum Frauengleichstellungstag haben wir mit Sara Müller, Recruiting der AWO Oberbayern, über Frauen, Gleichberechtigung und Aufstiegschancen gesprochen. Ihr Interview wurden auf den Social Media Plattformen geteilt und ist auch langfristig bei Instagrams IGTV zu

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Social Media Aktionswoche – Frauengleichstellungstag

Am 26. August findet alljährlich der Frauengleichstellungstag statt, den wir zum Anlass für eine weitere Aktionswoche auf Social Media genommen haben. Neben Umfragen wie »Welche starke Frau würdest du gerne auf ein Bier einladen?«, haben wir auf die Frauenquote bei der AWO aufmerksam gemacht sowie eine Illustration von AWO-Gründerin Marie Juchacz geteilt, für die wir

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Super Performance – Social Media Ads für Kita und Pflege

Im August haben wir neue Anzeigen für Jobs in Kita- und Pflegeeinrichtungen auf Facebook und Instagram geschaltet. Die Social Media Ads liefen in allen Regionen der beteiligten Verbände und wirklich jede Einrichtung in der Altenhilfe und für Kinder und Jugendhilfe wurde beworben. Die Anzeigen haben stark performt und hohe Klickraten erzielt und damit das Interesse

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Brand your Story – GIF’s für Instagram

Seit diesem Monat können Instagram-Nutzer*innen unsere Kampagnen-GIF’s für ihre Story verwenden. Die Abkürzung GIF steht für »Graphics Interchange Format«. Die animierten »Sticker« sind auf Social Media besonders beliebt. Neben dem Claim »Follow Your Heart« stellen wir auch das AWO-Logo bereit. Auch Ihre Einrichtungen und Dienste sind herzlich aufgerufen, die GIF’s für die Kommunikation bei Instagram

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Behind the Scenes – Foto- und Videoproduktion in Würzburg

Am 6. und 7. Juli konnten wir unsere Foto- und Videoproduktion in zwei Einrichtungen der AWO Unterfranken in Würzburg nachholen. Es waren zwei ereignisreiche und produktive Tage, an denen wir über 30 Mitarbeiter*innen aus vielen Arbeitsbereichen der AWO abbilden konnten. Neben Fotos konnten wir unterschiedliche Videoformate aufnehmen. Dazu zählen u. a. längere Interviews, in denen Mitarbeiter*innen

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Ausbau Landingpage – Bewerbungstipps, Job-Newsletter und Initiativbewerbung

Die Kampagnen-Website awo-experts.de haben wir in diesem Monat mit weiteren Unterseiten ausgebaut. Nun finden Interessierte neben Stellenangeboten und Infos zur AWO auch Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung, eine Seite zu FAQ und erweiterte Infos zum Job-Newsletter und der Initiativbewerbung.

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Social-Media-Highlights des Monats – Hintergründe, Facts und Ratgeber

Unsere Follower*innenzahl steigt kontinuierlich. Gleichzeitig können wir feststellen, dass die Vernetzung und der Support mit anderen AWO-Accounts unsere Reichweite erhöht. Wir können sehen, dass unsere Beiträge gern in anderen Storys geteilt und von den User*innen gespeichert werden. Follower*innen wenden sich vermehrt direkt mit privaten Nachrichten an uns, sodass wir auch individuell zu Ausschreibungen und dem

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Ausblick Juli: Foto- und Videoproduktion in Würzburg

Am 6. und 7. Juli werden wir unsere Foto- und Videoproduktion in zwei Einrichtungen der AWO Unterfranken in Würzburg durchführen. Knapp 30 Mitarbeiter*innen aus den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen der AWO erklärten sich bereit, als Testimonials vor die Kamera zu treten. Dadurch werden wir reichlich Foto- und Videomaterial sammeln können, um noch mehr Content und Werbeformate zu

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Personalakquise für Kitas bei Pinterest

Im vergangenen Monat sind wir nochmals verstärkt in die Personalakquise für Kitas in Ihren Regionen gegangen. Dafür wurden Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram sowie Pinterest geschaltet, die Nutzer*innen direkt auf eigens angelegte Landingspages führten. Die Sitzungsdauer auf den Seiten betrug im Schnitt 1:05 Minuten. Bei Pinterest lagen die Impressionen bei rund 260.000 Ausspielungen. Die Reichweite

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AWO Aktionswoche – Gleichheit, Gerechtigkeit und Toleranz im Fokus

Die AWO-Werte begleiten unseren Content und werden direkt oder indirekt kommuniziert. Im Juni stand vor allem die »Black Lives Matter«-Bewegung im Vordergrund und erhielt weltweit große Aufmerksamkeit. Auch wir haben dazu Stellung bezogen und entsprechenden Content geplant. Während der AWO Aktionswoche stellten wir zum Beispiel jeden Tag Bücher vor, die sich mit dem Thema Rassismus

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»Jeder Erfolg fängt mit der Entscheidung an, es zu versuchen.«

Motivierende, nachdenkliche und lustige Sprüche sind auf Social Media besonders beliebt. Auch wir konnten in diesem Monat feststellen, dass die »Visual Statements« der AWO Experts bei den Nutzer*innen gut ankommen und oft geliked und gespeichert werden. Bei der Planung und Erstellung achten wir darauf, dass die Statements thematisch zur AWO, den Arbeitsbereichen, ihren Werten und

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Verstärkte Personalakquise für Kitas

Die Werbemaßnahmen haben wir im Mai verstärkt auf die Personalakquise der Kitas ausgerichtet. Neben Google Suchanzeigen und Werbeanzeigen bei Facebook und Instagram wurde eine zweiwöchige Bannerwerbung in Ihren Regionen geschaltet. Unsere gesamten Werbemaßnahmen führten im Mai teilweise noch direkt zu den Stellenangeboten innerhalb der Stellenbörse. Gezielte Gesuche nach Mitarbeiter*innen für die Kitas haben wir auf

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AWO Experts auf Facebook und Instagram – Wie wir bei der Themenauswahl vorgehen

Wöchentlich teilen wir auf Facebook und Instagram mindestens vier Beiträge. Gleichzeitig werden kontinuierlich bzw. täglich Posts von anderen Kanälen in den Storys der AWO Experts geteilt. Bei der Themenauswahl und Beitragserstellung dient der Claim #followyourheart als Orientierungspunkt und als sogenanntes Leitnarrativ. Da die Kampagne zwei Wirkungsweisen (Employer Branding und Recruiting) hat, werden die Themen dementsprechend

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#followyourheart – Jeder Klick führt zum Ziel

Auf Facebook und Instagram wurden im April rund 22 Anzeigengruppen für die Regionen Oberbayern und Schwaben ausgespielt. Jeder Klick führt auf eine angepasste Landingpage zur Kampagne oder direkt auf Jobs bzw. Jobsuchen innerhalb der AWO-Experts-Stellenbörse. Bei diesen Werbemaßnahmen stand das Employer Branding der AWO unter dem Hashtag #followyourheart im Zentrum. Außerdem wurden gesonderte Anzeigen für

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Von 0 auf 359 – AWO Experts auf Facebook und Instagram

Bereits im März sind die beiden Social Media Kanäle der AWO Experts auf Facebook und Instagram online gegangen. Zum Start der Kampagne wurden diese dann kontinuierlich mit Inhalten gefüllt. Insbesondere die Story-Funktion ermöglichte es uns, in kurzer Zeit eine große Reichweite und Aufmerksamkeit zu erzielen. Der Aufbau einer Online-Community hilft uns dabei, einen vertrauenswürdigen Kanal

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»Wir machen Pflege flexibel« – Das AWO Flexi-Team steigt in die Kampagne ein

Ein Dienstplan nach den eigenen Wünschen, viele Einsatzbereiche, ein monatlicher Zuschlag bis zu 500 Euro und ein Job, der wirklich zu jeder Lebenssituation passt. Damit wirbt das neue Flexi-Team der AWO GesA um Pflegefach‐ und hilfskräfte. Durch Social-Media-Anzeigen und GoogleAds konnte das Flexi-Team binnen weniger Wochen zahlreiche Bewerbungen generieren und zeigt, dass Flexibilität bei der

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