Das wissen die vier Hunde von Annika Kuhbandner. Denn an diesem Tag bleibt Frau- chen morgens nach dem Gassi gehen nicht im Haus, sondern packt ihre Laptoptasche – ein Zeichen, dass es gleich ins Auto und auf die rund 45-minütige Fahrt zur AWO Unterfranken nach Würzburg geht. Noch arbeitet die Ver- waltungsangestellte größtenteils im Home-Office, doch einmal in der Woche begibt sie sich in die Geschäftsstelle. An ihrer Seite: Peppi, ein rumänischer Straßenmix aus dem Tierheim, sowie drei Chinesische Schopfhunde, wobei die Sozialpädagogin meist nur zwei ins Büro mitnimmt – die jeweils anderen bleiben bei Kuhbandners Eltern. Die sind in Rente und bewohnen ein Landhaus mit großem Garten. Eine Betreuung des Rudels wäre also auch dort gewähr- leistet, aber Annikas Team freut sich über die tierische Abwechslung. »Vorausgesetzt, Hunde haben einen Grund- gehorsam, bringen sie viel Gutes mit in den Job«, findet die seit 2006 bei der AWO tätige Mitarbeiterin. »Sie liegen ja meist im Körbchen, das entspannt. Gleichzeitig sorgen sie zwischendurch für Spaß, lockern den Arbeitsalltag auf und man hat immer ein Gesprächsthema.«

Die Psychologin Dr. Silke Wechsung, die seit vielen Jahren an der Universität Bonn Forschungsprojekte zur Mensch- Hund-Beziehung durchführt, bezeichnet die Tiere als »soziale Katalysatoren«; Menschen kommen durch Hunde in Kontakt, die Vierbeiner können eine Beziehung bereichern. Das bestätigt auch Robert Müller, Leiter des AWO-Seniorenheims Augsburg-Haunstetten. Früher hatte er einen Labrador, regelmäßig nahm er ihn in die Einrichtung mit.

»Jeden Vormittag holen ihn die Kolleg*innen aus der Pflege mit in den geschützten Raum für Demenzkranke«, erzählt Lena Baltes. »Die Bewohner*in- nen lieben es, mit ihm Ball zu spielen. Buddy sowieso – er ist beschäftigt und legt sich danach ausgepowert auf seine Decke.« Wenn er unter dem Stuhl vor sich hinschlummert, die samtschwarzen Pfoten eingerollt, hat das etwas sehr Beruhigendes.

Doch obwohl die 25-Jährige mit Tieren aufgewachsen ist, empfand sie die Umstellung mit einem Hund als groß. »Alles Spontane fällt weg, man muss jeden Tag, also auch am Wochenende, früh aufstehen und verbringt viel Zeit mit der Erziehung«, gibt Lena Baltes zu. Ein Leben ohne ihre Fellnase möchte sie sich trotzdem nicht mehr vorstellen, will sich sogar Pfoten tätowieren lassen. »Buddy gibt uns
so viel Liebe und Glück zurück!« Und er sorgt für ausrei- chend Bewegung. Früher wäre Lena nach einem stressigen Tag auf dem Sofa gelandet, jetzt geht’s erst mal an die frische Luft zum Spielen, das macht den Kopf frei. Wissenschaftlich belegt: Tiere tun Körper und Seele gut.
So konnte die Harvard Medical School 2020 nachweisen, dass sich Hundehaltung positiv auf die Gesundheit auswirkt. Untersuchungen zeigen: In Stress-Situationen reagiert das Herz-Kreislaufsystem von Herrchen und Frauchen robuster als das von Nicht-Hundehalter*innen. Außerdem fördert das regelmäßige Gassi gehen die Fitness. Und: Menschen, die ein Tier streicheln, schütten das Wohlfühl- und Bindungshormon Oxytocin aus, während das Stresshormon Cortisol reduziert wird. Davon können dann auch die Kolleg*innen bei der Arbeit profitieren. Kulleraugen und Kuscheln haben einen erfreulichen Effekt, können sogar die Burnout-Gefahr reduzieren.

So heißt der Slogan des Bundesverbandes Bürohund e.V. (BVBH). Kein Scherz, diese Organisation gibt es tatsächlich und ist dank der guten Lobbyarbeit von Gründer und Geschäftsführer Markus Beyer nicht nur in den Medien präsent. Zunehmend mehr Firmen schätzen das Know-how des BVBH, der mit Informationen, Forschungs- ergebnissen und konkreten Handlungsempfehlungen aufklärt – und immer wieder als Vermittler zwischen Arbeit- nehmer*innen und Arbeitgeber*innen fungiert. Der Verband bietet sogar die zertifizierte Ausbildung »Integrationsex- pert*in für die Zulassung von Bürohunden in Unternehmen« an. Markus Beyer ist überzeugt: Bürohunde sind nicht nur gut fürs Betriebsklima, sie können bei den neuen Heraus- forderungen des Arbeitslebens ein Teil der Lösung sein und die Unternehmenskultur positiv beeinflussen.

»Während der Pandemie haben sich die Werte in den Köp- fen der Menschen gewandelt. Sie haben sich gefragt, was ist mir wichtig? An oberster Stelle: raus aus dem Hamsterrad«, sagt Beyer. »Viele haben die Zeit genutzt, einen Hund in ihr Leben zu lassen – und gemerkt, wie gut er ihnen tut.« Der Berliner weiß, wovon er spricht, nur, dass seine Sinnkrise lange vor Corona eingesetzt hatte. Als vielbeschäftigter Businessmann entdeckte er eines Tages am Laternenpfahl eine Annonce für Welpen und wurde von jetzt auf gleich Herrchen von Chester, einem Golden Retriever. Aus dem erfolgreichen Unternehmer wurde ein erfolgreicher Hundetrainer – und seit 2014 ehrenamtlicher Vorstand von Bürohund e.V. »Ohne Chester würde es den Verein nicht geben.« Mit ihm kam die Lebensfreude zurück – und die will Beyer auch in Deutschlands Arbeitswelt bringen.