Vereinbarkeit von Beruf und Familie, diverse Teams, toller Arbeitgeber und ein großartiger Arbeitsplatz. Bei uns sind das keine leere Versprechen, sondern Ziele, die wir einhalten. Wie unsere Arbeitgebersiegel beweisen:
Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Wiedereinstieg nach der Elternzeit – das »audit berufundfamilie« zeichnet Arbeitgeber aus, die sich für ein familienfreundliches Umfeld und Arbeiten einsetzen.
Unternehmen, die einen offenen Umgang mit Feedback pflegen, Einblicke in den Arbeitsalltag geben und proaktiv auf kununu.com sind, erhalten von der Plattform das Gütesiegel »Open Company«.
Unternehmen, die von mindestens 6 (Ex-)Mitarbeiter*innen bewertet wurden und einen Durchschnitt von mindestens 3 Punkten erreicht haben, werden als »Top Company« von kununu ausgezeichnet.
Eine Zertifizierung von »Great Place to Work« erhalten Unternehmen auf Grundlage einer anonymen Mitarbeiter*innen-Berfragung. Dabei werden vier Kernqualitäten analysiert: Vertrauen, Innovation, Leistung und Gesundheit.
Die »Charta der Vielfalt« ist eine Initiative von Arbeitgebenden, die sich zum Ziel setzen, Vielfalt in Unternehmen zu fördern. Die Unterzeichner*innen gewährleisten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.